Программа периодического обучения охране труда четко определена Распоряжением министра экономики и труда об обучении в области охраны труда и техники безопасности от 24 ноября 2004 г.
В программе каждая группа сотрудников, независимо от занимаемой должности (рабочие, административные и конторские служащие, инженерно-технические работники, руководители и работодатели), должна пройти обучение по оказанию первой помощи в объеме 2 учебных часа.
В оставшиеся часы лекции обсуждаются вопросы, связанные с охраной труда (раздел X Трудового кодекса), трудовым законодательством, охраной труда и другие. Здесь вы можете увидеть пример онлайн-теста здоровья и безопасности.

Работы на высоте следует разделить на две категории:
1. работа на высоте более 1 метра, но выполняемая в т.н. доступ в здание (например, лестница, строительные леса, рабочие площадки и т. д.)
2. работать в т.н. веревочный доступ, то есть с использованием веревок, например, в качестве рабочего оборудования для работы при спуске, подъеме по веревке, на веревочном траверсе или сидя на подвесном «стуле».

Каждый сотрудник, независимо от своего происхождения, должен быть знаком с правилами охраны труда и техники безопасности на рабочем месте, и это обучение должно быть для них понятным. Поэтому возникает вопрос, на каком языке следует проводить обучение по охране труда для людей, которые не владеют польским языком бегло. На данный момент нет регламента, определяющего язык, на котором должны проходить обучение сотрудники, например, из Украины. Важно, чтобы обучение было понятным для сотрудника и чтобы после обучения он получил знания, которые позволят ему избежать несчастных случаев в будущем. Большинство несчастных случаев на производстве, в которых ранены украинцы, происходят из-за незнания, вызванного, например, неспособностью понять руководство по эксплуатации машины, написанное на польском языке. Таким образом, обучение украинцев по охране труда не обязательно должно проводиться на украинском языке, а должно быть таким, чтобы сотрудники понимали содержание (например, обучающие видеоролики или двуязычная мультимедийная презентация). Также важно, чтобы обучение было расширено, чтобы включить вопросы, непосредственно связанные с иностранцами, работающими в Польше, и рисками, связанными с их работой.

Молодые работники должны проходить медицинские осмотры, но им не нужно проходить обучение в области охраны труда и трудового права. Тем не менее, Учебный центр по охране труда, как организация с большим опытом работы в отрасли, настоятельно рекомендует работодателям позаботиться о знаниях несовершеннолетних сотрудников, поскольку это значительно снизит количество несчастных случаев на производстве. Кроме того, чтобы позаботиться о молодых людях, которые только выходят на рынок труда, мы подготовили тренинг «На своей первой работе», цель которого - познакомить будущих сотрудников с вопросами трудового права, включая различия между гражданско-правовыми контрактами и наймом. договор, обязанности и права работодателя, обязанности и права сотрудников, охрана труда и безопасность.