Деловая оценка персонала: задачи, цели, методы и системы
Опубликовано: 20.10.2017
Деловая оценка персонала проводится с учетом разных целей и помогает решить ряд задач. Какие критерии оценки использовать, на что обратить внимание, читайте в статье.
Из статьи вы узнаете:
Какие методы деловой оценки персонала применяются
При деловой оценке персонала используются методы оценки потенциала и непосредственных деловых качеств. При выборе действующих методик стоит учитывать, что комплексные технологии требуют вложения дополнительных материальных средств, но дают высокие результаты эффективности и достоверности. Все остальные методики позволяют рассчитывать на уровень эффективности от 20 до 50 процентов, поэтому рационально использовать весь спектр доступных методов, чтобы проанализировать комплексный результат.
Методы деловой оценки персонала проводятся с помощью:
|
Центров оценки |
Применяются комплексные технологии, основанные на критериальной оценке; оцениваются одинаковые критерии при создании различных ситуаций; применяются разные способы, повышающие точность и прогностичность применяемых методов; эффективность наиболее высокая при повышении, подборе кандидатов, оценке управленческого состава |
|
Тестов на профессиональную пригодность |
Изучаются психофиологические особенности сотрудника; оценивается способность выполнять различные виды трудовой деятельности |
|
Тестов на определение способностей |
Проводится общая оценка таких показателей, как мышление, память, психологические функции |
|
Биографических тестов и методик изучения биографии Категории
|
Если фирма торгует мебелью или делает мебель на заказ, у неё в штате обязательно есть хотя бы один специалист по сборке. Он собирает и демонстрационные образцы, стоящие в салоне, и мебель, доставленную
Обустройство кровли на разного рода зданиях и сооружениях с различным функциональным назначением является серьезным делом, которое требует не только солидного опыта исполнителя, но и наличия современного,
Зачастую бюрократические ограничения создают людям немало проблем и неудобств. Одной из таких проблем является необходимость продлевать страховку гражданам страны и других государств, которые находятся
В интернете присутствует множество скрытых возможностей, умелое и грамотное использование которых может принести просто фантастические результаты в деле личного обогащения. Вот, скажем, многим известно,
Уважаемые студенты! Поздравляем вас в праздником 12 июня - Днем России! В этот праздник перед нами стоит, как никогда важнейшая задача: сплотится и выстоять перед сложившимися трудностями. Сегодня часть
Международная академия бизнеса и управления была создана в 1994 году. Первоначально в академии, тогда Международном университете бизнеса и управления, студенты обучались по четырем направлениям и шести
От правильного выбора банковской организации будет зависеть многое. В настоящее время рынок наполнен огромным количеством кредитных организаций и с каждым днем появляются новые и закрываются старые. Некоторые
Древняя и удивительная страна Индия уже давно стала « Меккой» для иностранных туристов. И поток путешественников в этом направлении не оскудевает. В 2012-м страну посетили с целью отдыха шесть
Виды виз в КНР определяются целью поездки и сроком их действия. В целом это классификация не отличается от перечня виз в другие государства: основными являются туристическая, деловая, учебная, рабочая
Приглашаем на однодневную экскурсию из Хорватии в Венецию! Почему нужно посетить Венецию, будучи в Хорватии? От Венецианской республики полуострову Истрии досталось богатое культурное наследие. Путешествие